5１.新しい福祉事業連帯法人の設立と参加の件全国の会員生協や生協立社会福祉法人が法人形態の枠を超え、新たな福祉事業連帯法人へ参加します。今後の福祉事業の発展に生かします。２.第11回総代会役員選任議案における重大な誤りへの責任の件２０２０年第１１回通常総代会で役員選任議案における誤りがありました。深くお詫びし、現理事会は説明責任を果たすこと、個別常勤役員の責任などを確認し、再発防止のために確認手順を変更・学習教育を強めます。３.役員選任議案の決定の件役員の任期満了に伴い、総代会に提案する役員選任議案を確認しました。議案検討会で役員候補のみなさんを提案していきます。４.東海コープ事業連合県別区理事の推薦の件理事定数１３人のうち県別区理事定数（愛知県）選挙区５人について、コープあいち理事会より常勤理事３人、組合員理事２人を候補者として推薦します。次期理事会発足前ですので、次期理事候補より推薦します。１.２０２２年度役員報酬の件2022年度役員報酬と議案検討会に提案する役員報酬総額について議決しました。4月5日理事会にて役員報酬検討委員会の今泉委員長より答申をいただき、委員会の答申を尊重しました。議案検討会で内容について提案をしていきます。２.第１３回通常総代会 議案検討会議案書（案）の承認の件5月の議案検討会で総代のみなさんに検討していただく、「議案検討会用第１３回通常総代会議案書（案）」および「別冊資料（剰余金処分案、予算、役員選任議案、役員報酬議案を掲載）」について議決しました。３. 「内部統制システムに関する基本方針」２０２１年度の まとめと２０２２年度の基本方針改定の件第13回総代会議案書（第2分冊）へ記載する、内部統制の2021年度運用状況と2022年度方針改定について議決しました。主な改定点は、コンプライアンス体制の改善や教育強化、LGBTQ+への理解促進、安全運転推進、BCPの再構築と訓練、デジタル推進に伴う管理強化（セキュリティ強化）です。４.コープあいちSDGs助成制度審査結果の件コープあいちSDGs助成制度へ応募のあった６団体に対して助成します。助成金額（総額）は375,734円です。総代会議案書でもお知らせしていきます。理事会で議決したこと、および協議したこと、報告された主な内容を報告します。理事会報告■第11回理事会報告 2022年4月5日（火）■第12回理事会報告 2022年4月19日（火）議決したこと議決したこと協議や報告したこと協議や報告したこと１.次期理事会の構成と定数について協議第１３回通常総代会に向けて次期理事会の構成と定数について協議し、意見を出し合いました。２.役員報酬についての報告（役員報酬検討委員会の答申）２０２２年度役員報酬について役員報酬検討委員会で答申をとりまとめ、今泉委員長より答申を報告しました。３.２０２２年３月度収益の見通しと事業活動について報告今回は一次決算を報告しました。決算確定後、議案検討会で決算関係書類を報告していきます。４.東海コープ事業連合第28回通常総会議案の確定に向けて協議東海コープ事業連合総会に向けて、年度のまとめや分野の方針、中期計画について補強が必要なことなどを協議しました。１.ケアコープ豊橋・新しい施設建設に向けた設計及び施工業者について新しい施設の建設に向けて各建設業者の見積や建設スケジュールなどを踏まえて施工業者について協議しました。２.２０２３年度（２０２２-２０２３）総代選出の選挙区と定数について定款第45条（総代の定数）及び総代選挙規約第5条（選挙区と選挙区ごとの定数）に基づき、2023年度（2022年-2023年）総代の選挙区及び定数について協議しました。定数は定款で500人から550人の幅と定めています。各地の話題各地で行われているコープの組合員活動や事業所での取り組みを紹介します。■あま市との「子育て支援に係る連携・協力に関する協定」締結 ５月１６日（月）■犬山市 多子世帯に紙おむつをお届け 6月上旬～相互支援·協働による活動を推進し、市民が安心して子育てでき、すべての子どもが健全に成長できる環境づくりをすすめていきます。村上市長は「コープあいちのネットワークでご協力いただけるのは心強い。これを機にさらに拡充に向けて広がっていくことを願っています」と話されました。1歳までの第3子以降の子どもがいるご家庭に、6月から紙おむつをお届けしています。2020年4月に子育て支援協定を締結しているコープあいちに市から要請があり、保護者から子育てについて話を聞き、子育ての支援につながる必要な情報をお伝えしています。異変に気付いたときは犬山市保健センターに連携します。行政との子育て支援に関する協定締結は、今回で10例目です2カ月に1回、紙おむつの配達をしながらご家庭の様子をうかがいます配達の様子名古屋南ブロック尾張北ブロック
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